
ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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En fecha 29.11.2023, se ha mantenido la 2ª reunión sobre el acuerdo que se firmó en marzo para minimizar las agresiones que sufrimos los funcionarios. Básicamente se han tratado dos temas, la prueba piloto de los aerosoles y la de las cámaras unipersonales.
Hoy, último día de campaña electoral, un compañero me hacía referencia a esta entradilla con respecto a un comunicado de otro sindicato. El uso de estos recursos literarios en los panfletos propagandísticos está muy extendido y como este hay más, por ejemplo; “no ho permetrem”, “Exigim...”, “los representativos...”, “el primer sindicato”, “el sindicato mayoritario...” o “hem aconseguit…” entre otros. Debo decir que en alguna ocasión también los he utilizado para los comunicados de Acaip. Por ejemplo, una frase que hemos repetido mucho es “Acaip es el único sindicato profesional de prisiones de Cataluña”. Y es verdad
Demasiado a menudo desde la Secretaría de Medidas Penales, se racanean recursos, tanto humanos como materiales, para el CP Dones, con el ofensivo argumento de que en Wad-Ras nunca pasa nada. La realidad es que Dones es el centro de preventivas de Barcelona -con todo lo que ello comporta-, el único de Cataluña que dispone de Unidad de Madres y donde albergamos una de las secciones abiertas de hombres y mujeres más grandes de Cataluña. Y si, en Wad-Ras pasan cosas.
Existe, como en el resto de los centros, el tráfico de drogas y las entradas de móviles y otros objetos prohibidos. Por eso, desde Acaip, exigimos el respeto debido a este centro penitenciario que, con sus ventajas y carencias, desarrolla cada día un servicio público esencial de forma muy digna
JUNTOS SOMOS MÁS JUNTOS SUMAMOS
VOTA ACAIP
ELECCIONES SINDICALES 2023
Cuatro años después, de nuevo las urnas van a decir en quien los penitenciarios depositan su confianza para poder defender sus derechos.
Desde ACAIP, acudimos a esta cita reforzados con la reciente incorporación de un gran número de compañeros de otras opciones sindicales, que han confluido en ACAIP para crear una opción profesional, autónoma e independiente que nos permita presentar una alternativa a lo que hay.
A ellos agradecemos el esfuerzo realizado a lo largo de tantos años duros de trabajo defendiendo al colectivo, sin horas sindicales y con muchas ganas de trabajo.
Juntos podremos revertir lo que tenemos.
Igualmente, ACAIP acude a esta cita habiendo corroborado recientemente que es la primera fuerza sindical de los penitenciarios del resto del estado.
Representamos una opción, que en Cataluña, busca ser alternativa profesional, incorporamos apersonas de mucha tradición sindical, que con su presencia nos apoyan en nuestra tarea.
Con unos servicios jurídicos de primera línea, que día a día demuestran que se baten el cobre en los tribunales, hoy por hoy , lugar en que en pie de igualdad competimos con otras opciones sindicales.
Ahora es el momento compañeros/as, necesitamos que nos deis una oportunidad, nosotros estaremos allí para defender los derechos sociales y económicos de los penitenciarios.
AFÍLIATE Y VOTA ACAIP
Francesc López Coordinador Acaip Cataluña
Barcelona, a 15 de noviembre de 2023
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apartado de correos 35051 , 08029 Barcelona
AGRESIONES. PAUTAS A SEGUIR
Siempre, ha sido la peor situación que puede vivir un funcionario en el desempeño de su trabajo, todos queremos volver ilesos a casa, pero por desgracia, no siempre es así.
Se debe tener en cuenta que la Administración tiene la obligación de denunciarla s TODAS (por constituir un delito de atentado contra funcionario público) y si de esta agresión resultan lesiones, estamos ante una concurrencia de dos delitos.
Es importante que conozcamos los pasos a seguir después de una agresión y que conozcamos nuestros derechos y que los hagamos valer. Sobre todo, teniendo en cuenta la cantidad de agresiones que la Administración no está comunicando a los juzgados.
PAUTAS PARA SEGUIR:
1. Una vez resuelta la situación de crisis, si tenemos algún tipo de daño o lesión, iremos al médico de guardia para que nos haga una primera visita, y curas en caso de ser necesarias (aunque podemos ir directamente a la mutua). Si las lesiones revisten gravedad, o consideramos que debemos ser visitados por la mutua de trabajo, estamos en nuestro derecho de ir. El jefe de servicios, nos expedirá un volante de visita con nuestro NIP, para poder dirigirnos a la mutua, donde se realizarán las pruebas que consideren necesarias, de las cuales derivará otro informe médico (deberemos conservar ambos para cualquier gestión posterior).
El pasado 24 de octubre, en la Sección Abierta de Hombres , al llevar acabo un pase de Art.182 a Art. 75, con su correspondiente cambio de ubicación a la celda 25 , celda de contención, se produjo una situación muy tensa ante la negativa del interno de aceptar esa nueva realidad.
No es un cuento lo que aquí voy a narrar pero sí que tiene sus protagonistas. Allá por el martes 17 de octubre leíamos que nuestro Govern aprobaba un programa para prevenir conductas suicidas y conductas violentas en los centros penitenciarios con un presupuesto de 18 millones de euros para tres años, o sea, 6 millones por año con el fin de incorporar 111 profesionales especializados entre psicólogos, educadores y técnicos especialistas. Una duda me aborda: si el presupuesto es para tres años, ¿cuántos de esos 111 se incorporarán cada año?
PREÁMBULO
Desde sus orígenes, uno de los rasgos definitorios que marcan la naturaleza del Sindicato ACAIP, y por ende la finalidad de su actuación, es la pretensión de universalidad en el desarrollo de todos sus cometidos dentro de nuestro ámbito profesional, abarcando todas y cada una de las áreas que conforman nuestro colectivo de Instituciones Penitenciarias.
De este modo se expresa el artículo primero de los Estatutos del Sindicato de Prisiones ACAIP:
“Con el nombre de Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias, en siglas ACAIP, SE FUNDA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL QUE ABARCA A LA TOTALIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, INDEPENDIENTEMENTE DE SU RELACIÓN ADMINISTRATIVA O LABORAL, que desempeñan sus funciones en la INSTITUCIÓN PENITENCIARIA, cualquiera que sea su denominación actual o futura.”
Abierto el nuevo periodo de matrícula en la UOC para comenzar el curso en febrero/marzo 2024
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