El envejecimiento de la plantilla está siendo compensado con una entrada de funcionarios jóvenes, aunque esta medida se debería complementar con el desarrollo de las adaptaciones de puestos de trabajo y segundas actividades, dado que creemos serían una opción razonable a la que acogerse, los funcionarios que envejecemos día a día hasta cumplir los 65 años, dado que la jubilación anticipada tan aclamada por algunos, ni llega, ni se le espera y no nos olvidemos de los funcionarios que no cumplen los requisitos.